我县事业单位绩效工资改革全面落实

　　在过去的一年中，我县在总结全县中小学校教师绩效工资实施工作经验的基础上，将原定可以分两步走的公共卫生与基层医疗卫生事业单位及其他事业单位的绩效工资工作同步部署，同步推进，避免了其他事业单位工作人员的等待观望，充分调动了全县事业单位工作人员的积极性。

 

　　在全面组织实施绩效工资同时，发挥工资的激励导向作用，率先于全市在事业单位奖励性绩效工资中增设乡镇工作补贴项目，从2010年10月1日起，对乡镇事业单位（不含城区两镇）1525位工作人员每人每月补贴30元，所需资金纳入财政综合预算。对公共卫生与基层医疗卫生事业单位及其他事业单位的绩效工资总量比照本县提高后的公务员津贴补贴水平测算执行；在提高公务员津贴补贴标准的同时同步提高全县1926位中小学教师的绩效工资标准。在职人员实施绩效工资的同时，对退休人员发放退休人员补贴，计发的标准按在职人员绩效工资的70%确定。原省、市出台的津贴补贴以及单位自行设定发放给退休人员的各种津贴补贴统一归并，纳入退休人员生活补贴。

 

　　截至2010年底，我县所有事业单位绩效工资已率先于全市全面落实到位。