将乐:550多名优秀村主干获补贴

　　“去年考评，我是第一次获得一等奖，前三年都是二等奖，奖金是小事，特别是通报表扬，这是村民和县里、乡里对我工作的肯定，这种考评对我们村干部实实在在做事是一种鼓舞，我现在做事情更有信心和更有干劲了！”3月12日，将乐县光明乡光明村委会主任余火金对县里实行村干部绩效考评说出了自己的心声。

　　余火金于2009年9月当选为将乐县光明乡光明村委会主任，2012年9月，再次当选光明村委会主任，今年2月18日，在将乐县2012年工作总结表彰暨改进工作作风推进重点工作动员大会上，他在2012年度绩效考评中被评为一等档次，被通报表扬，获得2000元绩效补贴。2010年至2012年，他被评为二等档次，获得1500元绩效补贴。

　　2008年7月，将乐县就制定下发《关于实行村干部绩效考评的实施意见》，建立科学有效的村干部激励约束机制，激发村干部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极性。考评对象为在职的村主干，即村党支部书记、村民委员会主任。考评内容围绕建设社会主义新农村总体目标要求，分为常规考评项目、实绩考评项目、民主测评项目、奖惩项目等四个方面，以村主干履行岗位职责情况为基础，重点考评工作实绩。

　　去年12月，将乐县各乡(镇)党委通过对建制村主干2012年度的工作实绩进行考评。全县267名村主干，其中32名村主干被评为一等档次，76名村主干被评为二等档次，159名村主干被评为三等档次和一般。据了解，自2009年年初对建制村主干2008年度的工作实绩进行考评以来，至今年1月18日，已有550多名村主干分别被评为一等、二等档次，并被通报表扬，县财政发放绩效补贴近100万元。（沙观球，来源：三明日报）